Podobne wyniki:

pokaż opisy
data ogłoszenie województwo miasto strona ulubione
20-09-2019 Kierownik ds. Kadr i Wynagrodzeń zobacz » : Kierownik ds. Kadr i Wynagrodzeń opis niedostępny mazowieckie Warszawa GazetaPraca dodaj do ulubionych
REKLAMA
19-09-2019 Kierownik ds. Kadr i Wynagrodzeń zobacz » Jobxion Poland Sp. z o.o.: Kierownik ds. Kadr i Wynagrodzeń Stanowisko Kierownika ds. Kadr i Wynagrodzeń zakłada pełnienie funkcji eksperta i partnera w zakresie prawa pracy, płac i polityki wynagradzania. Poszukujemy osoby z solidnym doświadczeniem i kompetencjami managerskimi.Informacje o kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjno-handlowa o ugruntowanej pozycji na rynku. Długoletnie doświadczenie i doskonała reputacja, znacząco wpływają na ... InfoPraca dodaj do ulubionych
REKLAMA
18-09-2019 KIEROWNIK OŚRODKA INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W GUBINIE zobacz » Adecco Poland Sp. z o.o.: KIEROWNIK OŚRODKA INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W GUBINIE Numer oferty: StPr/19/0894Obowiązki:nadzór i koordynacja Ośrodka.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznejWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), innePozostałe wymagania:wykształcenie wyższe; 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; specjalizacja z zakresu pomocy społecznejMiejsce pracy: 66-620 Gubin, powiat: krośnieński, woj: lubuskieRodzaj ... InfoPraca dodaj do ulubionych
18-09-2019 Płatny staż w HR zobacz » Agencja Pracy Tymczasowej EMS Sp. z o.o.: Płatny staż w HR Ze względu na dynamiczny rozwój naszego oddziału, poszukujemy osoby, która dołączy do naszych struktur na:Oferujemy: płatny staż w dziale HR z możliwością późniejszego awansu na stanowisko Konsultanta zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową lub umowę zlecenie możliwość dynamicznego rozwoju pod okiem doświadczonych Specjalistów branie udziału w interesujących projektach HR Do Twoich ... InfoPraca dodaj do ulubionych
15-09-2019 Rekruter zobacz » Hays Office: Rekruter Rekruter Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało: przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji koordynacja zasobów ludzkich w projektach informatycznych wdrażanie nowych pracowników oraz stały kontakt z nimi kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy m.in. poprzez uczestniczenie w targach pracy, spotkaniach branżowych itp. stały kontakt z klientami oraz kierownikami projektów Wymagania ... InfoPraca dodaj do ulubionych
© 2010-2019 PracaDam.pl